Tal como he mencionado en mi historia, pero principalmente en este post de Instagram, mi carrera profesional inició en el sector privado, específicamente en el área de Inteligencia de Negocios de British American Tobacco y actualmente trabajo como consultora a nivel internacional en diseño de proyectos, recaudación de fondos, y Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MERA).

A pesar de de que aprendí muchísimo en ese lugar (nunca voy a olvidar lo mucho que usé excel y aprendí de ventas), realmente desde pequeña mi interés estaba el lo social, aunque eso ya será una historia de otro post.

Eso sí, la transición no fue espontánea ni de un día para otro, fue planificada, de hecho, el proceso que tomó al menos 4 meses. Principalmente porque mi prioridad era salir de la empresa de la mejor manera posible, y dejar procesos ya establecidos.

Lo primero que quisiera compartirte es esto: probablemente no sea fácil, pero con un plan es posible que se logre más rápido, al igual que será necesario asumir riesgos.

Pasos que seguí

1. Investigué el mundo social: incluyendo artículos archivos, páginas, documentos, etc. Ejemplo: artículos como este que estás leyendo.
2. Le escribí a varias personas que ya conocía dentro del sector. Fui por un café con un amigo que ya trabajaba en el sector, le escribí a una chica que trabajaba en el área de Responsabilidad Social Empresarial en P&G, entre otros. Las conexiones en este proceso serán claves.
3. Estuve alerta constantemente por LinkedIn para conseguir la oportunidad que necesitaba. Ahora que estoy en el sector, sé que hay muchas más, como por ejemplo Reliefweb y Idealist.
4. Cuando surgió la oportunidad para ser Asistente de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MERA) en Save the Children Internacional, no dudé en aplicar, aunque implicara mudarme de ciudad y aceptar un salario un poco menor. De un día para otro, adapté mi CV, escribí la carta de presentación y apliqué.
5. Por último, solicité un tiempo extra para iniciar en el otro trabajo, de manera de que pudiera entrenar a la otra persona que me iba a suplir y dejar todo arreglado, para mi, es fundamental dejar las puertas abiertas. Como parte de ello, consolidé unos 11 manuales estándar para la persona que quedaría por mi (ya llevaba como dos meses haciéndolos porque sabía que el momento para irme llegaría).

Para que no tengas que investigar, te comparto un resumen

1. Parte de este proceso es reflexionar, pregúntate por ejemplo ¿Por qué me motiva hacer el cambio, es algo del momento, o realmente lo deseo para el largo plazo?
2. Identifica de tus habilidades actuales, cuáles pueden ser transferibles al sector social, por ejemplo:

• Gestión de proyectos: Esto demuestra habilidades de organización, gestión del tiempo y resolución de conflictos. 
• Habilidades de negocio: El pensamiento analítico, la resolución de problemas, la comunicación y la negociación son activos valiosos en cualquier sector. 
• Análisis de datos: Se puede utilizar para dirigir las intervenciones hacia quienes más los necesitan, o por ejemplo el área de MERA. 

3. Considera que estas son parte de las características que tienen las personas del sector: 

• Empatía: Un deseo genuino de mejorar la vida de los demás es crucial.
• Sensibilidad cultural: Es fundamental ser adaptable y comprender las necesidades de las comunidades a las que sirve.
• Aprendizaje continuo: Esté preparado para desarrollar nuevas habilidades específicas del sector social.

Por último y no menos importante, es FUNDAMENTAL, que definas muy bien tu historia y hacia dónde quieres ir en el sector social, sobre todo, destacando tus habilidades transferibles. 

Tip adicional: Considera también ser voluntario/a y participar en proyectos relacionados al sector.

También, en este EBook gratuito, te proporciono información de base sobre el sector social, humanitario y de desarrollo y qué debes tomar en cuenta al momento de armar tu CV y carta de presentación.

Es normal que tengas miedo de tomar el paso, pero créeme que vale la pena, es mejor perseguir lo que queremos y que la vida nos indique si es por allí o no.

Referencias:

What it takes to work for an NGO https://www.tbd.community/en/a/what-it-takes-work-ngo

Los mejores consejos para pasar del sector privado al sector público https://apolitical.co/solution-articles/es/los-mejores-consejos-para-pasar-del-sector-privado-al-sector-publico

Is it possible to change career from the corporate world to an NGO? https://dosocoaching.com/2017/12/13/is-it-possible-to-move-from-the-corporate-world-to-an-ngo/

Cómo integrarte al sector social https://www.idealist.org/es/accion/como-integrarte-sector-social-3-claves-transicion-exitosa